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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
私たちの自慢は、“チーム力“です

私たちの自慢は、“チーム力“です

モバイル事業部では、20代から40代の男女13名(男性4名、女性9名)が活躍中です(2022年8月現在)。一人ひとりの力を結集させ、お客様に心からご満足いただけるサービスを提供しています。

私たちの自慢は、“チーム力”。みんな家族のように仲が良く、しっかり腹を割って話せる関係性があるから、安心して長く活躍しています。勤続10年、20年を超えるメンバーも多くいるんですよ!

先輩たちのお客様への接し方を見たり考え方を聞いたりする中で、仕事面はもちろん、人間的にも成長できる環境です。
ほとんどの先輩が未経験からスタート!安心してチャレンジを♪

ほとんどの先輩が未経験からスタート!安心してチャレンジを♪

当社では、ほとんどの先輩が未経験からスタートしています。専門学校や高校、大学卒業後に新卒入社してきた先輩だけでなく、コールセンターや事務、ダイビングショップ店員や飲食店スタッフなど、さまざまな業界・職種から転職してきた先輩も多くいます。

みんなに共通しているのは、人と触れ合ったり話したりするのが好きなこと。携帯電話や新しいものが好きな方も第一線で活躍中です♪

「携帯電話の販売は、はじめてで不安」という方も安心してチャレンジしてくださいね!
丁寧な研修で一人前に。幅広いキャリアアップの道を用意しています

丁寧な研修で一人前に。幅広いキャリアアップの道を用意しています

入社後約1週間は、統括マネージャーや店長がauショップや携帯電話に関する基本をお教えします。その後担当の先輩がつき、3ケ月程度のOJT研修を行います。分からないことがあれば、遠慮なく何でも聞いてくださいね。

試用期間が終了する4ケ月目には面談を行い、今後についてあなたの意思を確認します。6ケ月ほどで独り立ちしてご活躍いただけることを期待しています!

一人前になった後は、店長職を目指してください。希望があれば、本部への異動や別事業部へのキャリアチェンジも可能です。能力や適正をみながら相談していきましょう。
産休育休復帰率100%!女性が活躍できる会社です

産休育休復帰率100%!女性が活躍できる会社です

当社では、子育て中のママが店長や副店長としても活躍しています。家族の行事やお子さんの急な体調不良などでお休みをする場合も「お互いさま」の精神で助け合っているから、産休育休復帰率は100%!

「今は子どもが学校に通っている昼間の数時間だけパートで働き、子育てが落ち着いてからは正社員で働きたい」「午前中は介護があるから、午後だけ働きたい」など、ご希望があれば何でもご相談ください。あなたのライフスタイルに合わせた働き方をご用意します。

あなたらしく活躍できる方法を一緒に探していきましょう!
安心して長く活躍できるよう、環境や待遇を整えています

安心して長く活躍できるよう、環境や待遇を整えています

大切な社員が安心して長く活躍できるように、昇給は年1回、賞与は年2回支給しています。残業手当、通勤手当、資格手当、役職手当などの手当も充実しており、退職金制度も用意しています。

数ケ月ごとに開催される販売コンテストでは成績に応じた報奨金もあり、一度のコンテストで7~8万円を手にするスタッフもいるんですよ。

基本的に土・日・祝日は出勤していただきますが、スタッフ同士で調整しながらシフトを組んでいるため、土・日を含めた連休の取得も可能です。中には2~3週間の長期休暇を取って海外旅行に行くメンバーも!もちろん、有給休暇や慶弔休暇も取得していただけます。

年に1回は、スタッフの表彰を行います。最優秀賞や優秀賞、皆勤賞などがあり、あなたのがんばりを見逃しません!

仕事もプライベートも充実できる当社で活躍しませんか?ご応募、お待ちしています!

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